Le Comité des Rémunérations et de Sélection est composé uniquement d’administrateurs indépendants, au nombre de deux : Mme Laurence Lescourret, présidente, et M. Soumitra Dutta. Les attributions et modalités de fonctionnement du Comité sont précisées par le règlement intérieur du Conseil d’administration.

Les principales missions de ce Comité sont : (i) de proposer au Conseil d’administration les montants des rémunérations et avantages des dirigeants mandataires sociaux, les bases de calcul et les règles de fixation de la part variable de leur rémunération et de contrôler l’application des règles de fixation de cette rémunération variable, (ii) d’apprécier le montant des jetons de présence et leur mode de répartition, (iii) de proposer au Conseil d’administration la nomination ou le renouvellement d’administrateurs et de revoir l’indépendance de ceux identifiés comme tels, (iv) d’examiner la politique de sélection et d’être informé de la politique de rémunération des cadres dirigeants, (v) de débattre de la politique d’intéressement des collaborateurs basée sur les actions de Dassault Systèmes SE, et (vi) de proposer au Conseil d’administration des solutions de continuité d’activité en cas de vacance des postes de Président du Conseil d’administration ou de Directeur Général.